Zahntechnik: Mit eigener Ausbildungsabteilung zur Fachkompetenz
Für die Quintessenz Zahntechnik (Ausgabe 11/2016) habe ich eine Reportage über die Ausbildung im Berliner Dentallabor Rübeling & Klar geschrieben.
„Die Zeiten, in denen wir Wäschekörbe voll mit Bewerbungen hatten, sind längst vorbei“, so ZT Bernadett Klar. Und doch gibt es jedes Jahr mindestens drei engagierte und talentierte Schulabgänger, die bei Rübeling & Klar eine Ausbildung zum Zahntechniker beginnen. Ein Blick hinter die Kulissen lässt erahnen, dass diese jungen Menschen eine qualitativ hochwertige Ausbildung genießen.
Bernadett Klar setzt sich seit Jahren für eine qualitativ hochwertige Ausbildung ein. Im Fokus stehen die Interessen der jungen Menschen. „Wir als mittelständischer Betrieb haben innerhalb der Gesellschaft eine soziale Verantwortung zu erfüllen“, begründet die Zahntechnikerin. Sie handelt nicht uneigennützig, denn auch unternehmerische Aspekte sprechen für eine Ausbildung im eigenen Betrieb.
Müssen wir den Beruf des Zahntechnikers für junge Menschen attraktiver machen? „Nein. Der Beruf ist attraktiv und unglaublich vielfältig! Was wir müssen, ist dies nach außen tragen“, betont ZT Klar. Sie engagiert sich dafür, den Beruf in der Öffentlichkeit bekannter zu machen. Ausbildungsmessen, Betriebsbesichtigungen, Praktika, Kooperationen mit Schulen, regionale Unternehmerverbände, soziale Medien… – ergänzend zur Zeitungsanzeige oder dem Inserat bei der Agentur für Arbeit stehen viele Wege offen, bei jungen Menschen Interesse und Aufmerksamkeit zu gewinnen.